Ritessere trame. Lavorare con la cultura organizzativa - Francesca Falcone, Antonio Samà | GoodBook.it

Ritessere trame. Lavorare con la cultura organizzativa

Ritessere trame. Lavorare con la cultura organizzativa
titolo Ritessere trame. Lavorare con la cultura organizzativa
Autori ,
Argomento Società, scienze sociali e politica Sociologia e antropologia
Collana Ossidiana
Editore Pellegrini
Formato Libro: Copertina morbida
Pagine 272
Pubblicazione 06/2021
ISBN 9791220500142
 
18,00
 
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La cultura organizzativa (declinabile anche al plurale) per la sua natura elusiva potrebbe essere descritta come una sorta di araba fenice ("che vi sia, ciascun lo dice; dove sia, nessun lo sa") che può essere studiata, descritta e analizzata solo by proxy attraverso lo studio degli artefatti che produce. Gli studiosi (tra gli altri Rice, Johnson e Schein) hanno concettualizzato la cultura organizzativa come l'insieme delle tecniche, dei meccanismi, delle tradizioni e degli assunti di base che i gruppi hanno inventato, scoperto e progettato per apprendere e concordare come lavorare insieme. Questo può essere riassunto come la complessa struttura sociale che regola le relazioni interne ed esterne tra i membri e tra loro e i processi organizzativi (siano essi tecnologici o metodologici) per eseguire quei compiti e quelle attività che garantiscono l'efficacia operativa e la sopravvivenza dell'organizzazione nei suoi ambienti e contesti.
 

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